La relación entre Cultura, Talento y Bienestar es hoy uno de los pilares más importantes del liderazgo moderno y de la gestión empresarial sostenible. En un entorno donde las organizaciones se enfrentan a cambios acelerados, nuevas expectativas laborales y una competencia global por el talento, las empresas que logran integrar estos tres elementos de manera coherente y estratégica son las que construyen ventajas duraderas y equipos de alto rendimiento. No se trata solo de atraer a las mejores personas, sino de crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse, sentirse valoradas y contribuir de manera significativa al propósito común.
Liderazgo disruptivo: Cómo ser un líder eficaz
Tiempo de lectura: 5 minutosQué hay que saber En el operar del día a día de las organizaciones de todo tipo se producen, muchas veces de manera espontánea, maneras de ser y de hacer, así como resultados que se vuelven “la realidad”, “cómo las cosas son”. Su capacidad de ver las cosas desde un perspectiva distinta a los demás …
