La relación entre Cultura, Talento y Bienestar es hoy uno de los pilares más importantes del liderazgo moderno y de la gestión empresarial sostenible. En un entorno donde las organizaciones se enfrentan a cambios acelerados, nuevas expectativas laborales y una competencia global por el talento, las empresas que logran integrar estos tres elementos de manera coherente y estratégica son las que construyen ventajas duraderas y equipos de alto rendimiento. No se trata solo de atraer a las mejores personas, sino de crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse, sentirse valoradas y contribuir de manera significativa al propósito común.
El líder empático y su papel en las organizaciones modernas
Tiempo de lectura: 6 minutosQué hay que saber La empatía es la capacidad de ponerse en el lugar de otra persona y comprender sus sentimientos es una de las principales cualidades de un líder. Esto se debe a que los líderes empáticos son capaces de ponerse en el lugar de los demás, de comprender sus necesidades y de motivarles …
