La relación entre Cultura, Talento y Bienestar es hoy uno de los pilares más importantes del liderazgo moderno y de la gestión empresarial sostenible. En un entorno donde las organizaciones se enfrentan a cambios acelerados, nuevas expectativas laborales y una competencia global por el talento, las empresas que logran integrar estos tres elementos de manera coherente y estratégica son las que construyen ventajas duraderas y equipos de alto rendimiento. No se trata solo de atraer a las mejores personas, sino de crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse, sentirse valoradas y contribuir de manera significativa al propósito común.
Teorías del Liderazgo
Tiempo de lectura: 15 minutosQué hay que saber El liderazgo autocrático es un estilo en el que el líder toma decisiones de manera unilateral, sin consultar a los miembros del equipo. Sin embargo, puede llevar a la insatisfacción y desmotivación entre los empleados debido a la falta de participación en el proceso de toma de decisiones. El liderazgo laissez-faire …
