La relación entre Cultura, Talento y Bienestar es hoy uno de los pilares más importantes del liderazgo moderno y de la gestión empresarial sostenible. En un entorno donde las organizaciones se enfrentan a cambios acelerados, nuevas expectativas laborales y una competencia global por el talento, las empresas que logran integrar estos tres elementos de manera coherente y estratégica son las que construyen ventajas duraderas y equipos de alto rendimiento. No se trata solo de atraer a las mejores personas, sino de crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse, sentirse valoradas y contribuir de manera significativa al propósito común.
Cómo ser un líder resiliente
Tiempo de lectura: 7 minutosQué hay que saber Por ejemplo, una madre que es capaz de seguir adelante después de un largo día de trabajo o un estudiante que sigue esforzándose a pesar de recibir una baja calificación en un examen. La resiliencia es un ingrediente clave en la receta del éxito, por lo que es importante que los …
