La Estrategia y Gestión del Cambio son dos pilares inseparables en el éxito de cualquier organización que busca adaptarse a los retos del entorno actual. En un mundo caracterizado por la transformación digital, la globalización, la disrupción tecnológica y los cambios en las expectativas de los clientes y colaboradores, las empresas necesitan mucho más que una buena planificación: requieren una visión estratégica acompañada de una gestión del cambio efectiva que garantice la implementación sostenible de esa visión.
Coherencia y Liderazgo: un asunto de confianza
Tiempo de lectura: 3 minutosQué hay que saber Un líder puede perder coherencia en su equipo si no es consistente en sus palabras y acciones, o si mantiene una visión y valores que no son compartidos por sus colaboradores. Cuando el líder pierde coherencia en su equipo, esto puede traer consigo una disminución en la productividad, un aumento en …
