La relación entre Cultura, Talento y Bienestar es hoy uno de los pilares más importantes del liderazgo moderno y de la gestión empresarial sostenible. En un entorno donde las organizaciones se enfrentan a cambios acelerados, nuevas expectativas laborales y una competencia global por el talento, las empresas que logran integrar estos tres elementos de manera coherente y estratégica son las que construyen ventajas duraderas y equipos de alto rendimiento. No se trata solo de atraer a las mejores personas, sino de crear las condiciones adecuadas para que puedan desarrollarse, sentirse valoradas y contribuir de manera significativa al propósito común.
El liderazgo horizontal
Tiempo de lectura: 6 minutosQué hay que saber Un ejemplo de un mecanismo que puede utilizarse para fomentar la participación de todos los miembros es una reunión semanal en la que todos los miembros de la organización pueden participar. En un sistema de toma de decisiones colaborativo, todos los miembros de la organización tienen voz y todos los miembros …
