El liderazgo transformacional es un modelo de dirección que va más allá de la gestión tradicional, buscando inspirar, motivar y generar un cambio profundo tanto en las personas como en las organizaciones. Se basa en la capacidad del líder para despertar el potencial de sus colaboradores, alinear sus valores y metas personales con la visión colectiva y fomentar una cultura de innovación, compromiso y desarrollo continuo. Este tipo de liderazgo se centra en transformar mentalidades, promover el crecimiento personal y crear entornos donde las personas se sientan valoradas y empoderadas para contribuir de manera significativa. En el contexto actual, marcado por la incertidumbre y la constante evolución tecnológica y social, el liderazgo transformacional se ha convertido en una competencia esencial para quienes desean guiar equipos hacia el cambio sostenible, construir organizaciones resilientes y cultivar una visión inspiradora que trascienda los resultados inmediatos.
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