Un tipo de liderazgo que parece de hecho no ser liderazgo: Liderazgo Laissez-faire (dejar hacer).
Para algunas personas es difícil entender la idea de dar libertad casi total a los integrantes del equipo para actuar y resolver los problemas que se presentan.
¡Una tortura para los fanáticos del control!
Sin embargo, no es una idea tan extraña si lo piensas: El líder Laissez Faire marca y deja clara la visión, las metas y los criterios de evaluación. Cuando ésto se hace con un equipo profesional de alto perfil, armado de manera profesional por las características particulares de cada uno de los integrantes, ¿Por qué no dejarlos hacer lo que saben hacer?
El asunto puede ser más complicado cuando el líder del equipo en realidad se olvida de todo y sólo espera que los demás se encarguen. En realidad en el este tipo de liderazgo sí existe el control, sólo que se ejerce de otras maneras.
Aquí encontrarás artículos y todo lo que desees saber sobre el Liderazgo Laissez Faire.
