El liderazgo empresarial es un conjunto de habilidades y características que permiten a una persona dirigir y motivar a un equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de una empresa. En este artículo, descubre las características del liderazgo empresarial y conoce algunos ejemplos de líderes empresariales famosos que han dejado su huella en el mundo de los negocios.
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Qué se entiende por liderazgo empresarial
Por definición, el liderazgo empresarial es el estilo de liderazgo ejercido por una persona al mando de una compañía que le permite influir de manera positiva en las personas de tal manera que la compañía y las personas involucradas de cualquier manera en ella, se muevan hacia un futuro deseable para todos.
El liderazgo empresarial
Los estilos de liderazgo tradicional, autocrático o el transaccional son cada vez menos viables en estos días. La gestión empresarial contemporánea requiere mucho más que las capacidades tradicionales como planear, organizar, dirigir y controlar. Ya no basta con dar instrucciones (órdenes) y ver que se cumplan. El liderazgo empresarial moderno requiere mucho talento con las personas, además de talento con los negocios.
Definición de liderazgo empresarial
El liderazgo empresarial es una cualidad que ostenta una persona al mando de una compañía y que le permite influir en el comportamiento, así como en la toma de decisiones de los demás.
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Por qué es importante el liderazgo empresarial
En el mundo moderno es vital entender por qué es importante el liderazgo empresarial. La economía mundial va de la mano del crecimiento económico. Millones de vidas dependen de muchas maneras del desempeño eficiente de las empresas comerciales.
El éxito o fracaso de una empresa u organización va directamente relacionado con la capacidad de las empresas de resolver problemas, generar satisfactores de manera más efectiva y a los precios más competitivos posibles.
Es ahí donde entra en la cancha el líder empresarial, que, contrario a lo que se pudiera pensar, no está enfocado solamente hacia el interior de la empresa y por lo mismo, sus habilidades deben ser muy completas y en muchos campos del quehacer humano.
Habilides necesarias en un líder empresarial
Por fortuna, el liderazgo empresarial se conforma alrededor de un conjunto de habilidades que pueden desarrollarse: técnicas, personales y sociales.
- Habilidades personales. Control y equilibrio sobre las propias emociones (inteligencia emocional). Es una habilidad sumamente útil en un entorno en el cual las presiones están a la orden del día y el futuro de organizaciones y personas dependen en gran parte del líder empresarial.
- Habilidades sociales. Ello incluye relacionarse efectivamente con los demás dentro y fuera de la organización (equipos de trabajo internos, accionistas, proveedores, asociados, etc.) creando redes y vínculos permanentes con personas y grupos de interés.
- Habilidades técnicas. Un líder empresarial debe conocer acerca de la industria en la que participa, finanzas, procesos, mercadotecnia, ventas e incluso, asuntos legales.
Ejemplos de líderes empresariales
En esta lista podríamos poner a otros líderes que ya hemos destacado como líderes transformacionales o situacionales, como pueden ser Steve Jobs, Elon Musk o Jack Welch, porque además de que su estilo de liderazgo es transformador, todos ellos son hombres de negocios creadores o directores de empresas.
Sin embargo, hemos decidido dejarlos fuera para mencionar otros líderes empresariales.
Jeff Bezos. Fundador y CEO de Amazon
Bezos comenzó en un garage lo que, a base de visión se ha convertido en el la mayor tienda al detalle que el mundo ha conocido.
Howard Schultz. CEO de Starbucks. Enfocado en una empresa con rostro humano hacia sus trabajadores y apoyando a los pequeños productores con financiamiento y capacitación.
Henry Ford. Fundador de Ford Motor Company, introductor de la línea de ensamblaje que hizo posible la industria como la conocemos.
Fred Smith. Fundador de FEDEX. Utiliza su aprendizaje en el ejercito para guiar a la mayor empresa de paquetería del mundo desde la línea de fuego.
Características del liderazgo empresarial
Un líder empresarial exitoso requiere tener ciertas características que lo capacitan para poder ejercer con maestría este tipo de liderazgo.
- Gran comunicador. Un buen líder es capaz de comunicarse de manera eficiente con los demás, tanto en lo que dice como en lo que escucha, asegurándose que lo que dice es interpretado correctamente y que está interpretando bien lo que escucha
- Gran motivador. Este punto no tiene que ver con lo que diga, sino con lo que haga y cómo sus acciones son coherentes con lo que dice que quiere conseguir para todos
- Entusiasmo. Cree en el futuro que está construyendo y se nutre de él.
- Capacidad para tomar decisiones. Está dispuesto a equivocarse y rectificar, por lo tanto no teme tomar decisiones.
- Capacidades organizacionales y de gestión. Trabaja en equipo de manera estructurada y sabe delegar acciones y decisiones.
- Visión clara. Tiene claro qué es eso que está creando y cómo se verá cuando sea una realidad.
- Gran negociador. Puede crear juegos en los que todos ganan, está dispuesto a ceder cuando es necesario.
- Capacidad de tomar responsabilidad. Se adueña de cada resultado, no busca a quien culpar, sino que se hace cargo de las nuevas circunstanciass.
- Dispuesto a tomar riesgos. Se arriesga y toma responsabilidad por los resultados.
- Creatividad. EL líder empresarial sabe que no hay un manual para cada situación y encuentra soluciones creativas a los retos que enfrenta.
- Integridad. Un líder hora su palabra en todo momento pues sabe que en ello radica la certeza que transmite a los demás.
- Estratégico. El líder no solo tiene claro el futuro que está creando sino que tiene claro también las acciones necesarias para conseguirlo.
- Honesto. Un líder empresarial transformador habla con la verdad todo el tiempo.
- Promotor del liderazgo. Sabe que no tiene todas las soluciones, así que favorece que otros tomen decisiones y se responsabilicen por ellas, siendo a su vez, líderes.
Algunas frases sobre liderazgo empresarial
Algunas veces, una frase corta revela claramente lo que es algo o alguien. En este caso, estas frases sobre liderazgo empresarial dicen muchísimo no tanto sobre lo que es el liderazgo sino de lo que es un líder.
Si tus acciones inspirtan a los demás a soñar, aprender y a hacer más, eres un líder.
Quincy Jones
Un líder es un ser humano extraordinario que inspira a personas ordinarias a vivir una vida extraordinaria
Bernardo Villar
Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe, cuando su trabajo está hecho y su meta cumplida, ellos dirán: lo hicimos nosotros
Lao Tze
La innovación es lo que distingue al líder de los seguidores
Steve Jobs
Cuando algo es lo suficiente importante para ti, lo haces incluso cuando las probabilidades juegan en tu contra
Elon Musk
ALgunsas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda
Michael Jordan
Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas. Es la persona que logra que otros las hagan.
Ronald Reagan
La primera responsabilidad de un líder es definir la realidad. La última es dar las gracias. Entre ambas circunstancias, el líder es un sirviente
Max De Pree
El liderazgo es la capacidad de traducir una visión en una realidad
Warren Bennis
Coaching y liderazgo empresarial
En el campo empresarial es cada vez más popular el uso de coaching, y ésto es por una buena razón: hay mucho en juego y cada vez que una decisión no es la adecuada, se pierde mucho dinero y se pone en riesgo el futuro de la misma empresa, con todas sus implicaciones.
Contar con un coach empresarial tiene la ventaja de poder tener acceso a otra perspectiva, normalmente una mirada ajena que permite tomar decisiones tomando en cuenta muchas más variables de las que puede tener alguien desde adentro y con la mirada comprometida en creencias y maneras de hacer las cosas que han sido iguales por mucho tiempo.
Ése es el papel del coach empresarial: observar la situación y cuestionarla desde todas las perspectivas posibles, para permitir que el líder empresarial pueda ampliar su panorama antes de decidir algo importante.
Preguntas frecuentes
El liderazgo empresarial es el conjunto de habilidades y cualidades que permiten a una persona dirigir y motivar a un equipo de trabajo para alcanzar los objetivos de una empresa. El liderazgo empresarial se basa en la capacidad de una persona para comunicarse eficazmente, establecer metas claras, tomar decisiones eficaces y fomentar el trabajo en equipo.
Las principales características de un líder empresarial son la capacidad de comunicarse eficazmente, establecer metas claras, tomar decisiones eficaces y fomentar el trabajo en equipo.
Las habilidades necesarias para ser un líder empresarial eficaz son la capacidad de comunicarse eficazmente, establecer metas claras, tomar decisiones eficaces y fomentar el trabajo en equipo.
Un líder empresarial puede fomentar el trabajo en equipo estableciendo metas claras, comunicándose eficazmente, tomando decisiones eficaces y creando un ambiente de respeto y colaboración.
Bernardo Villar es un entrenador internacional de liderazgo transformacional, escritor y divulgador de temas de liderazgo y potencial humano con cuatro libros publicados sobre el tema del liderazgo.
